BETRIEBSRAT ODILIEN-INSTITUT

Erfreuliche Anhebung des „Pflegezuschusses“

Am 01.02.2023 wurde das Entgelterhöhungs-Zweckzuschussgesetz, kurz EEZG abgeändert. Damit wurde das Volumen des Pflegezuschusses für in der Pflege tätige Arbeitnehmerinnen um 23% angehoben. Das heißt, dass der Pflegezuschuss für Vollzeitbeschäftigte nun monatlich € 135,50 brutto beträgt. Eine Erweiterung des BezieherInnenkreises wurde vom Gesetzgeber leider nicht umgesetzt.

Folgende Zusatz-Kollektivverträge stehen zum Download bereit (bitte anklicken) – weitere ZKVs (Mobile Dienste Steiermark, Österreichisches Rotes Kreuz)

Das Monatsende naht und mit dem nächsten Gehalt werden die letzten Gehaltsverhandlungen  umgesetzt.

Dein Gehalt steigt um 8%. Das heißt wenn jemand mit Teilzeit Netto € 1.400,– verdient hat, bekommt sie / er jetzt mindestens €  1.493,43. Kollegen:innen in den unteren Lohngruppen bekommen mehr als die 8% Erhöhung.

Dieses Gehaltsplus von Netto fast € 100 fällt nicht vom Himmel oder erscheint auf wundersame Weise.

Es wird hart daran gearbeitet und verhandelt.

Arbeitnehmer:innen haben sich in einem Gewerkschaftsverein – dem ÖGB  –  zusammengeschlossen und ermöglichen dadurch die Verhandlungen. DU bist eine dieser Kolleginnen die Monat für Monat ihren Beitrag leisten, DU bist diejenige,  die letztlich für die Gehaltssteigerung gesorgt hat. Dir ist es zu verdanken, dass das österreichische Gehaltsniveau, im Vergleich zu vielen unserer Nachbarländer, besser gestellt ist.

Wir möchten Dir mit diesem Schreiben dafür DANKEN!!!

Danke, dass du dich zu einer starken Arbeitnehmer:innenbewegung in Worten und Taten bekennst.

Danke, für deine Unterstützung bei den Aktionen.

Danke, dass du deinen monatlichen Beitrag an die Gewerkschaft leistest. Dass du damit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und andere Verhandlungserfolge stützt und sicherst.

Anbei findest du das Ergebnis deiner Unterstützung. Der SWÖ – Kollektivvertrag.  Der Vertrag ist für unseren Arbeitsbereich gültig und beinhaltet neben Lohn-/ Gehaltstabelle viele andere Rahmenbedingungen, die es umzusetzen gilt.

Gleichzeitig bitten wir dich, bei weiteren Aktionen und Versammlungen teilzunehmen, vielleicht sogar selbst etwas zu starten oder mit zu gestalten. Je intensiver wir gemeinsam auftreten und uns organisieren, desto besser können wir vor dem Wirtschaftsdruck standhalten.

Wir freuen uns Dich wiederzusehen!

Der Pflegebonus ist da und löst auch schon einiges an Unverständnis und Verärgerung aus.

Zunächst die aktuellen Fakten:

Der Pflegebonus wird im Dezember rückwirkend für das Jahr 2022 in der Höhe von Brutto € 1540,– bei Vollzeitäquivalenz an folgende Berufsgruppen ausbezahlt:

1. DGKP

2. Pflegefachassistenz

3. Pflegeassistenz

4. Dipl. Sozialbetreuer:in

5. Fachsozialbetreuer:in

6. Heimhelfer:in

Der Pflegebonus wird nach Qualifikation und unabhängig der tatsächlichen Tätigkeit ausbezahlt. Das führt dazu, dass in einer Abteilung Kollegen: innen, welche gemeinsam arbeiten, unterschiedlich behandelt werden.

Wir freuen uns für die Kollegen:innen, welche über das zusätzliche Geld bestimmt erfreut sind, gleichzeitig finden wir die ungleiche Ausbezahlung nicht gerechtfertigt.

Der Pflegebonus wurde von der Bundesregierung beschlossen und wird letztlich vom Bund über das Land ausbezahlt. An diese richtet sich nun eine Petition unserer Wiener Betriebsratskollegen:innen, mit dem Ziel den Pflegebonus für alle Kollegen:innen in diesen Bereichen zu erwirken. Du kannst die Petition bei einem deiner Betriebsräte:innen oder unter

https://www.openpetition.eu/at/petition/online/gleicher-lohn-fuer-gleiche-arbeit-beim-pflegebonus-2022-23

unterzeichnen.

Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns unter br@odilien.at oder telefonisch unter 0650 / 32 26 031 melden.