Zum heutigen Weltfrauentag wünschen wir Euch alles Gute! Auch das Jahr 2022 zeigt, dass die Arbeitswelt keine Gleichbehandlung zwischen Frauen und Männern kennt. Zu groß ist die Gehaltsschere in vielen Bereichen. Wir alle arbeiten mit großer Ausdauer und ganz viel Leidenschaft für diese Idee.

Als Symbol zur Wertschätzung Eurer Arbeit, findet Ihr vor dem BR-Büro oder in den Abteilungen ein kleines Geschenk. 🙂

Arbeitgeberverband fordert sofortiges Angehen der Pflegereform und Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel

Die Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ), der Arbeitgeberverband der Sozial- und Gesundheitsunternehmen, sieht sich in vielen Punkten mit der „Offensive Gesundheit“ auf einer Linie. Gemeinsam mit einigen Trägern der Initiative wie der Arbeiterkammer, dem ÖGB und den Fachgewerkschaften setzt sich die Sozialwirtschaft Österreich schon seit einigen Jahren im Rahmen der „Motivallianz Pflege“ für die Konzeption und Umsetzung einer längst fälligen Pflegereform ein.

„Leider ist außer schönen Worten bisher wenig Konkretes passiert“, so SWÖ-Geschäftsführer Walter Marschitz, „dabei ist es in einigen Bereichen wirklich bereits 5 nach 12, das heißt, dass die Versorgung nicht mehr überall sichergestellt werden kann.“

Schlüsselpunkt für viele Fragen – da sind sich Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen einig – ist eine ausreichende Personalausstattung. Obwohl die Pflege- und Sozialorganisationen in den letzten Jahren mehr Personen zur Mitarbeit gewonnen haben als alle anderen Wirtschaftsbereiche, können sie mit der steigenden Nachfrage angesichts der demografischen Entwicklung nicht mithalten. Viele Probleme wie unzureichende Personalschlüssel sind struktureller Natur und müssen auf politischer Ebene gelöst werden, beispielsweise durch eine ausreichende Finanzierung oder den Ausbau der Ausbildungskapazitäten.

„Der Fachkräftemangel beschränkt sich im Sozialbereich längst nicht nur mehr auf die Pflege“, so SWÖ-Vorsitzender Erich Fenninger, „auch andere Bereiche wie die Sozialarbeit, der Behindertenbereich oder die pädagogische Arbeit sind davon betroffen.“

„Es geht um Wertschätzung für die in diesem Bereich tätigen Menschen und es geht um die Versorgung jener Menschen, die Unterstützung brauchen“, so Fenninger abschließend.

DAS LOHNPATRIARCHAT

von Silvia Federici 16,00 EUR Eine Zeit der Krisen und der weltweiten Ausdehnung kapitalistischer Verhältnisse verlangt geradezu danach, das Marx’sche Werk aus einer feministischen Perspektive neu zu denken. Silvia Federici, die bedeutendste marxistische Feministin der Gegenwart, geht der Frage nach, warum Marx und die marxistische Tradition in ihrer Kritik der Ausbeutung menschlicher Arbeit im Kapitalismus so unnachgiebig sein konnten, während sie gegenüber der Arbeit und den Kämpfen von Frauen in der Reproduktion blind waren. Und warum war Marx nicht in der Lage, die tiefgreifenden Veränderungen, die proletarische Familien erfuhren und ein neues – kapitalistisches – patriarchales Regime schufen, zu begreifen? In ihren Essays, die hier zum ersten Mal auf Deutsch veröffentlicht werden, liefert sie eine umfangreiche Neubestimmung von Arbeit, Klasse und den Geschlechterverhältnissen.