- ohn- und Gehaltserhöhung von + 15 Prozent, mindestens aber 400 Euro
- Pflegezuschuss unbefristet und zusätzlich für alle Kolleg:innen, die das UBV (Unterstützung bei der Basisversorgung) gemacht haben und zusätzlich für alle Kolleg:innen, die in anderen Einrichtungen und Bereichen arbeiten
- Erhöhung des Kilometergelds von jetzt 42 Cent auf 60 Cent pro Kilometer
- Erhöhung der Zulagen und Zuschläge um 25 Prozent
- Mehr Geld für Mehrstunden
- Eine Verkürzung der Arbeitszeit bei vollem Gehalts- und Personalausgleich
- Eine zusätzliche Urlaubswoche
- eine deutliche Verbesserung bei kurzfristigem Einspringen und Dienstplanänderungen innerhalb der letzten 14 Tagen
- einen leichteren Zugang zur SEG-Zulage für alle
- die Regelungen für den geteilten Dienst nicht nur im mobilen Bereich
- volle Anrechnung aller geleisteten Vordienstzeiten
- die volle Bezahlung der Nachtarbeitsbereitschaft
- Pflegefreistellung auch für nahe Angehörige, die nicht im gleichen Haushalt leben
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen um + 25 Prozent
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